Programa de capacitação

Claude na prática, com quem faz o trabalho

Um programa híbrido, com presença semanal no escritório do Rio, para que cada pessoa da equipe descubra onde a inteligência artificial resolve a sua dor e saia com fluxos próprios rodando na rotina.

Base no Rio de JaneiroTurmas de até 15Quinze semanas
01

Como funciona

Duas etapas independentes. A menor delas já é uma decisão completa.

Etapa 1 · Semanas 1 a 3

Formulário e escuta

Um formulário de cinco minutos para todos: o que faz, onde perde tempo, como usa IA hoje, o que preocupa. Depois, conversas individuais com uma amostra por função e área, presenciais no Rio e por vídeo nas demais praças. Uma semana, não um mês. Sai daí um mapa de oportunidades, cada dor classificada por valor e facilidade.

Etapa 1 · Semana 2

Workshop mão na massa

Quatro horas, turmas de até quinze. Sem palestra. Cada participante abre o Claude e resolve uma tarefa real do próprio dia, com dados fictícios ou anonimizados. Como pedir bem, Projects, artefatos, revisão do que a IA entrega, e o que nunca colocar na ferramenta.

Etapa 2 · Semanas 4 a 15

Doze semanas ao lado da equipe

Seis horas por semana em dias fixos: três presenciais no escritório e três remotas. Trabalho em dupla, onde a pessoa constrói o fluxo e nós guiamos. Plantão aberto para quem travar. A biblioteca do escritório vai sendo montada com o que funcionou, e formamos multiplicadores internos para o programa continuar sem nós.

02

O que cada pessoa leva

  • Dois a três fluxos próprios funcionando na rotina, construídos pela própria pessoa.
  • Critério para revisar o que a IA entrega, em vez de aceitar ou rejeitar no escuro.
  • Clareza sobre que dado pode entrar na ferramenta e que dado não pode.
  • Acesso à biblioteca do escritório: Projects, instruções e artefatos que já funcionaram.
Ao final

E o escritório fica com equipe autônoma, biblioteca viva e multiplicadores formados. Continuar conosco depois é escolha, não dependência.

03

Sigilo e regras de uso

Conteúdo do programa desde o primeiro dia, não um anexo.

  • Trabalhamos dentro do workspace Claude do escritório, no plano contratado por vocês. Verificamos juntos os termos contratuais de proteção e de não uso dos dados para treinamento.
  • Nos treinamentos, só dados fictícios ou anonimizados. Nunca material de cliente real.
  • Regras de uso em duas páginas: que dado pode entrar, revisão humana obrigatória antes de qualquer protocolo, configuração do workspace. Alinhadas à Recomendação 001/2024 do Conselho Federal da OAB e à LGPD. A validação jurídica é de vocês.
  • NDA assinado pelos sócios da River Labs antes da primeira conversa.
  • Revisão humana integral como regra, ensinada e praticada.
04

Quem conduz

Os sócios, pessoalmente, sem time de repasse.

Antonio RapozoArquitetura de Soluções
Constrói sistemas de agentes sobre Claude diariamente. Mais de quatro anos em infraestrutura crítica para governos estaduais nos EUA, AWS Solutions Architect Professional, Machine Learning por Stanford.Baseado no Rio; é quem está no escritório toda semana.
Leonardo WernerEstratégia, Pessoas e Governança
Conduz adoção e regras de uso. Consultor sênior na Principia Advisory, professor convidado da PUC-Rio e da EAE Business School, em Barcelona, e fellow do FreedomLab, think tank holandês.
Enrique IbarraProduto e Engenharia
Biblioteca e fluxos mais técnicos. Projetos de IA aplicada na Europa, na América Latina e no Oriente Médio.
Próximo passo

Trinta minutos com o seu comitê.

Levamos uma demonstração de dez minutos construída sobre um tipo de tarefa de vocês, para verem o formato antes de decidir qualquer coisa.